Ética Nos Negócios

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Ética nos Negócios – Capítulo 1 – O Branco. Fernanda Morandi

Esse capítulo fala sobre a ética em si, o que é ética? Como ser ético? O autor põe a ética como uma ‘arte’ (mais à frente ele nomeia o empresário ético como ‘equilibrista’ – associando o termo diretamente com a arte, mais precisamente como ‘uma arte’), sutil, de fazer o que é certo. Dentre inúmeras situações – assim como o caso Tylenol – ele demonstra como é difícil ser ético nas organizações, já que é possível fazer ‘o correto’ e mesmo assim não ser efetivamente ético.
O autor explica que, nem sempre, fazer o que é certo é fazer o que é agradável para todos os públicos, e que, para o Relações Públicas, muitas vezes ‘sobra’ a função do ‘ser ético’ em uma organização – vemos isso constantemente em atos caridosos, com generosos investimentos socioambientais. É implícito o aviso, o Executivo precisa tomar as rédeas e seguir pelo ‘branco’, em vez de abraçar o cinismo de uma ética ‘meia-verdade’.
O Relações Públicas tem a missão de fazer valer essa ética, de ser – efetivamente – a voz da verdade para todos os públicos, independente do interesse de uns ou outros (mesmo daqueles que pagam – ou virão a pagar – nossos salários. A verdade, o fazer o que é certo – doa a quem doer – é nossa missão, visão e valores.
Nessa narrativa sobre ética, é questionado o ‘percentual’ de ‘branco’ que temos hoje (visto que o ‘preto’ é o não ético), o resultado é uma sociedade ‘cinza’ – onde é difícil ver claramente o que aprendemos na infância – o bem e o mal – absolutos. Fica a mensagem de que, no fim, somos nós (nós em todos nossos papéis na sociedade :Relações Públicas, humanos, amigos, namorados, familiares) e nossas…...

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Juego Duro - Etica

...análisis ético (11736)Archivo Etica: Estudio del comportamiento humano y su eficacia moral * Acciones que afectan a personas (receptores) el agente participa ACTIVAMENTE y el receptor PASIVAMENTE en las transacciones al experimentar y ser afectado por las acciones. * Juno, dos caras; Gerente, * externo (transacciones A)- relación de la organización con el ambiente social y natural * EJ: seguridad del producto, protección ambiental, verdad del mercadeo, responsabilidades con los proveedores, etc. * El gerente lo visualiza como un AGENTE MORAL * La compañía es un microcosmos en el ambiente externo * e ambiente interno (transacciones B) - relaciones interpersonales, la autoridad, los incentivos, la estructura * Ej: la salud, la seguridad del trabajador, justicia al contratar, despedir, ascender, libertades civiles para los empleados. * El gerente lo visualiza como un AMBIENTE MORAL * y un macrocosmos para el individuo que trabaja y habita el microcosmo o empresa. * Doble papel del gerente | La empresa comoAGENTE MORAL | La empresa como AMBIENTE MORAL | Formulación política comercial | | | Implementación política comercial | | | * Hasta donde llega? Hasta donde afecta al otro: impide participar adrede o para su bienestar. * Habilidad de intuición analítica tanto para la empresa, como para la ética. Clasificación: * Etica descriptica: descripción......

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Codigo de Etica

...fundraising a través de su comportamiento público; • Alentar a que sus colegas adopten y pongan en práctica estos principios y estándares éticos de ejercicio profesional; y • Estar al tanto de los códigos de ética sancionados por otras organizaciones profesionales al servicio de la filantropía. ESTÁNDARES ÉTICOS DE EJERCICIO PROFESIONAL Además, al mismo tiempo que se esfuerzan por actuar de acuerdo con los valores antes mencionados, los miembros de la AFP aceptan acatar los Estándares del Ejercicio Profesional de la AFP, que se adoptan e incorporan al Código de Principios éticos de la AFP. Los miembros pueden quedar sujetos a sanciones disciplinarias, incluida la expulsión, en caso de violación de los Estándares, conforme a los Procedimientos de Cumplimiento de ética de la AFP. OBLIGACIONES PROFESIONALES 1. Los miembros no deben participar en actividades que perjudiquen a la organización, a los clientes o a la profesión de los mismos. 2. Los miembros no deben participar en actividades que impliquen un conflicto con sus obligaciones fiduciarias, éticas y legales para con sus organizaciones y clientes. 3. Los miembros deben divulgar eficazmente todos los conflictos de intereses posibles y reales; dicha divulgación no descarta ni implica una grave falta ética. 4. Los miembros no deben aprovechar su relación con un donante, candidato, voluntario o empleado para beneficio de los miembros o de sus organizaciones. 5. Los miembros deben cumplir con todas las leyes......

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Etica Empresarial

...Em[ Colegio de Posgrado Centro de Enseñanza Técnica y Superior Maestría en Administración Materia: Ética y Valores Empresariales Tarea 3: Ensayo: La Ética en la Empresa Alumna: Karla Lilián Robles Mejía Matrícula: 4851 Noviembre de 2012 el Contenido La Ética en la Empresa 3 Referencias 8 La Ética en la Empresa Las empresas y grandes corporativos no son más que entidades conformadas por personas que laboran con un fin en común, donde por lo general este fin es el de obtener ganancias, al mismo tiempo cada individuo trabaja buscando beneficios económicos, la realización personal, trascender y dejar un legado positivo a sus allegados, comunidad, país o incluso a la humanidad entera. Lo anterior ocurre en un mundo ideal, donde todos tienen las mismas oportunidades, mismos recursos, medios y libertad. La realidad es muy dura y desoladora pues no todas las personas gozan de estos tesoros, lo mismo ocurre con las empresas. Las nuevas tendencias económicas, enfocadas a la globalización y apertura económica hacen más difícil la igualdad de oportunidades, ya que no todos entran al campo de batalla con las mismas herramientas, tecnología, capital humano y capital económico, aunado a esto la competencia es feroz y despiadada, en la guerra simplemente se carece de ética y principios. Todas las empresas están guiadas por convicciones éticas y morales muy propias, los cuales son un reflejo de los dueños o empleadores, a mayor grado, y empleados.......

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Etica

...Toma de Decisiones Éticas Ética de los negocios constituyen los principios y normas que guían el comportamiento en el mundo de los negocios. Ellos ayudan a traducir sus valores en las conductas apropiadas y eficaces en los días a dia la vida cotidiana. Si un determinado comportamiento es correcto o incorrecto, ético o no, es a menudo determinado por los líderes de la empresa, clientes, inversores, el sistema jurídico, y la comunidad. No hay un código deontológico único para todos los vendedores. Sin embargo, un gran número de organizaciones empresariales, asociaciones profesionales y organismos de certificación han establecido códigos escritos. Hoy, reconocemos que el carácter y la integridad de una gran influencia en la venta de las relaciones personales. Como se señala en el capítulo anterior, el carácter se compone de sus normas personales y conducta, incluyendo su honestidad e integridad. Tu personaje está basado en sus valores internos y las resoluciones dictadas en los que tome, acerca de lo que está bien y qué está mal. Las decisiones éticas te hacer reflexionar a su fuerza de carácter. NASP Normas de conducta profesional Ética y profesionalidad: voy a actuar con el más alto grado de profesionalismo, ética e integridad. Representación de los hechos: representare a los beneficios de mis productos y servicios. Confidencialidad: voy a mantener la información sobre mis clientes confidencial. Los conflictos de intereses: voy revelar posibles conflictos de interés......

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Negocios

...garantizar la defensa de sus intereses comerciales en el exterior. La primera acción de política en esta dirección consistió en la adhesión de Costa Rica al Acuerdo General sobre Aranceles y Comercio (GATT, por sus siglas en inglés) en el año 1990 y posteriormente, a la Organización Mundial del Comercio (OMC) en el año 1995. Introducción Página 1 INSERCIÓN DE COSTA RICA EN LA ECONOMÍA MUNDIAL ERCIÓN DE COSTA RICA EN LA ECONOMÍA MUND En adición a adherirse al sistema multilateral del comercio, Costa Rica inició durante la última década del siglo XX e inicios del siglo XXI, negociaciones comerciales que culminaron con la subscripción de tratados de libre comercio (TLCs) con varios de sus socios comerciales. Específicamente, se negoció TLCs con México (1995), Canadá (2002), Chile (2002), República Dominicana (2002), el CARICOM (Barbados, Guyana, y Trinidad y Tobago; 2005), República Dominicana, Centroamérica y Estados Unidos (DR-CAFTA, 2009), China (2010) y Singapur (2010). Más aún, cuando estas líneas se escribían Costa Rica se encontraba terminando la negociación de un Acuerdo de Asociación con la Unión Europea, en forma conjunta con el resto de los países centroamericanos. El presente documento busca describir las principales políticas comerciales, los cambios institucionales y los resultados del proceso de inserción de Costa Rica en la economía mundial, en especial durante los últimas tres décadas, así como plantear algunos de los principales retos en materia......

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Etica En Los Negocios

...Según el texto de Introducción a la Ética de los Negocios y Toma de Decisiones Éticas se expresa a la ética de manera sencilla como: “el intento de proveer una respuesta sistemática a la pregunta ética fundamental: ¿Cómo deben los seres humanos de vivir sus vidas?”. Este enfoque nos plantea que el estudio de la ética busca responder esta preguntar sobre como debemos de llevar nuestras vidas. En sus orígenes el concepto de la ética en y los negocios solía ser considerando como muy abstracto y lejano, sin embargo hoy en día nos encontramos en una realidad en constante cambio. Se puede decir que en los últimos años la ética se ha integrado de manera completa al mundo de los negocios, donde cada vez mas se puede observar el intento de empresas por ser participes en este régimen que se hace presente en todos los niveles de la organización, y como nos dice el texto: “… las teorías éticas en la filosofía reflejan formas comunes de pensamiento y razonamiento acerca de cómo debemos vivir, que debemos hacer.”. En el caso presentado se buscará, con base en los principales conceptos y teorías de la ética analizar la situación de una empresa dedicada a realizar trabajos de galvanoplastia metálica. La empresa antes mencionada es una empresa que es dirigida de manera familiar, donde se presenta al padre e hijo, quienes fungen como dos pilares en la administración y dentro de la dirección general de la empresa y donde de igual manera se presenta a Claudia Berlanga y Juan Higueras, como dos......

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Etica

...Apple un gigante a expensas de menores Al expresarse sobre el tema de ética en los negocios, Stanford Encyclopedia of Philosophy menciona los aspectos morales de la actividad comercial (stanford.edu,2013). La referencia concreta de la Stanford Encyclopedia of Philosophy es hacia la práctica de la disciplina moral aplicada en la actividad comercial.   El tema moral abarca aspectos de la conducta tanto a nivel de empresa como a nivel de los individuos que componen la empresa y sus mercados internos (stanford.edu,2013). Sin embargo, vale formularse la siguiente pregunta: ¿Se ha resuelto lo que son los valores morales a nivel de países, de modo que sirvan de modelo para su adopción por las empresas y los que operan en su entorno? Algunos estudiosos como José Antonio Bohon Devars dirigido por el Dr. Carlos Miguel Barber Kuri señalan que no, que los valores morales dependerán de la empresa (CNNExpansión,2009). Entonces surge el siguiente planteamiento: puede que el establecer valores éticos globales sea algo irreal. No obstante, tanto en Puerto Rico como en el resto del mundo ha habido intentos de hacer valer guías de comportamiento moral orientadas específicamente a eliminar discrímenes y desigualdades existentes. Por ejemplo, la ley 22 del 2013 proyecto del Senado 238 (Lexjuris,2013); los esfuerzos del Consejo Nacional de Derechos Humanos en Marruecos (CNDH,2012) cuyo objetivo es instar al gobierno de Marruecos a fortalecer sus esfuerzos para eliminar la discriminación......

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Etica Profesional

...ÉTICA PROFESIONAL (*) Polo, M. (2008). “Ética Profesional”. Razón Práctica y Asuntos Públicos. Revista de Ética y Filosofía Política Nº 8/2008. http://racionalidadpractica.blogspot.com/2007/10/tica-profesional.html Introducción Antes de iniciar el tema, quisiera plantearme la siguiente pregunta: ¿en qué contexto hablamos de ética profesional? ¿Cuál es la importancia de este tema en nuestro contexto nacional? Sabemos que la corrupción social se ha agudizado desde los años 90, en la cual han participado profesionales de distintas carreras como de diversas universidades y estratos sociales. El espacio político terminó corrompiendo la actividad profesional. Ante tal evento, la actividad profesional debe recobrar su sentido a partir de la afirmación de su propio espacio, que es el espacio público. Desde ahí puede ayudar a recobrar el sentido de la moral social tan venida a menos. No es pues este tema uno entre otros, sino uno que afecta al entramado social. Entender el papel de la ética en las profesiones requiere entender las profesiones, su devenir y naturaleza. Desde ahí podremos comprender que hablar de ética profesional no es simplemente un asunto adicional de buena voluntad, sino que es aquello que le da sentido a la práctica profesional. Por eso nuestro artículo quiere esclarecer el concepto, al hacerlo quedará claro la función de la ética profesional. Así, dividiré el artículo en las siguientes partes: i) presentar el significado de la ética en la vida......

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La Etica

...La Ética Si buscamos en un diccionario podemos encontrar como ética lo siguiente, “es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir”. Sin embargo, la definición de ética, puede variar de persona en persona. Los valores que tenga el ser humano y su crianza son fundamentales para el desarrollo de un individuo íntegro, recto y con una conducta intachable. Es decir, la ética es una combinación de valores, integridad, moral y responsabilidad. En los entornos laborales podemos encontrar todo tipo de conductas e individuos. Diariamente y sobre todo en días recientes, hemos visto un alza en actos que definitivamente faltan a la ética, sobre todo a nivel de gobierno. En el ámbito laboral en el cual me desempeño, que también es gobierno, lamentablemente existen individuos con gran carecimiento de valores. Muchas veces la ambición por el poder y dinero hacen que estas personas incurran en actos corruptos violentando todo tipo de procesos e incurriendo en conductas impropias faltando a la ética. Desde utilizar material de trabajo para uso personal hasta apropiarse de grandes cantidades de dinero y/o equipos, son acciones que puedo mencionar que ocurren en mi agencia de trabajo. No obstante, en mi carácter personal y vida diaria, intento de poner en práctica en todo momento, los valores que desde pequeña me fueron inculcados. De esta forma evito en todo momento caer en conductas que puedan manchar mi imagen como......

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Etica

...del tiempo y de los pocos avances alcanzados aun hay muchas preguntas que no han tenido respuesta, ¿Que razones éticas hay para permitir o prohibir la reproducción de niños mediante clonación?¿Debe utilizarse la clonación en el caso de parejas estériles o de parejas de homosexuales que deseen tener descendencia biológica con una misma identidad genética?¿Que percepción de la vida tendrá un niño nacido por reproducción asexual?¿La de un individuo único o, por el contrario la de un “prisionero ” genético? (La clonacion humana. Cuestiones eticas, 2004). La dignidad no significa, algo que tenga valor o que se encuentre en un rango superior, si no esta mas allá del valor, la dignidad de algo es lo que hace valiosas a las demás cosas por la relación que guardan con ese algo al que se le llama digno (Cifuentes). Tomando en cuenta el significado de la dignidad humana se analizara si clonar seres humanos es éticamente bueno o que tanto afectaría la individualidad de los seres humanos al realizar la clonación. Las ramificaciones éticas de la clonación como los eticistas científicos, religiosos, gubernamentales, económicos y literarios, con respecto a lo humanos , establecieron limites sobre la clonación humana debido a las altas tasas de fracasos y morbilidad de la clonación animal donde se indica que no es aplicable es seres humanos (La clonacion humana. Cuestiones eticas, 2004). De acuerdo con los experimentos realizados en animales y los resultados obtenidos se ha emitido la......

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Negocios

...incertidumbre en la calidad del producto resultante de la extensión (efecto incertidumbre), la importancia en el producto final de la categoría original de productos (efecto implicación), el poder de marketing de la empresa (efecto marketing), o las interacciones entre estos cinco factores (VOLCKNER Y SATTLER, 2007). Algunos ejemplos de extensiones de marca son el perfume de Lacoste (Figura 1), las raquetas de tenis Michelín o el suministro de electricidad a través de Gas Natural. Un simple análisis de estos ejemplos indica que utilizar las extensiones de marca por parte de una empresa puede suponer un recurso intangible muy valioso. En algunos casos la extensión de marca se hace con la marca corporativa o para unidades de negocio, utilizando derivados del nombre que sugieren la pertenencia a la misma empresa. Por ejemplo, Danone utiliza la marca corporativa en estado original para muchos de sus productos (yogurt, arroz con leche), nombres derivados de Danone para algunas líneas de productos (Danet, Danonino, Danet, Danaten; Dan-up, Danissimo, Figura 2), o marcas individuales para otros (Actimel, Vitalinea, Activia). Justificado en motivos de parsimonia, el alcance de esta investigación se limita a considerar genéricamente la extensión de marca (corporativa) y las alianzas de marca para el lanzamiento de nuevos productos. funcionan. No obstante, si los individuos no tienen ningún vinculo fuerte con la marca y la identificación es baja, el factor más......

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Etica

...ÈTICA 1R EXAMEN LIBRO 1: títols dels textos que hi ha: LA POLÍTICA Y LA ÉTICA SON LAS CIENCIAS DE LO BUENO Y LO MEJOR; ACERCA DE LA FELICIDAD COMO FIN EN SÍ MISMO; ACERCA DE LA NATURALEZA DE LA FELICIDAD Y LA FUNCIÓN ESPECÍFICA DEL HOMBRE; ACERCA DE LA VIRTUD Y LAS PARTES DEL ALMA 1. Define qué es la ética La ética de Aristóteles, es, en primer lugar, una ética de la felicidad... pero también es una ética de la virtud ya que ésta es el medio por excelencia para alcanzar la felicidad. Para él, ethos, significa temperamento, carácter, hábito, modo de ser. Se define la ética como la ciencia que se refiere al estudio filosófico de la acción y la conducta humana, todo lo que hacemos lo hacemos por algo bueno. La Ética tiene como finalidad inmediata y concreta el establecer el modo en cómo lograr que seamos buenos, esto es, virtuosos. La "Ética a Nicómaco" de Aristóteles es el primer tratado sistemático sobre la ética. 20. En qué consiste la verdadera educación moral?  Es el aprendizaje de las valoraciones o juicios correctos acerca de lo bueno y lo malo. Es necesario un aprendizaje en el que se goce de lo bueno y se rechace lo malo. Nuestras acciones no responden solamente a los impulsos, tras su estímulo, podemos actuar de diferente manera, Esta capacidad de respuestas diferentes, lo permite la educación. Es posible aprender a encontrar agradable lo bueno. La educación moral debe apoyarse en esto. La temprana edad es un elemento clave para la educación......

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Etica

...Mis Prácticas Profesionales Éticas La ética se puede definir como una serie de normas filosóficas que estudian lo que esta moralmente bien y mal. La ética es lo que nos indica la manera correcta en la que debemos de obrar. La moral es el conjunto de normas que rige la conducta de un grupo de seres humanos por el resto de nuestra vida. Al convertirnos en profesionales hacemos un compromiso con la sociedad, de que todo lo que aprendimos lo aplicaremos a esta, siempre y cuando sea con la finalidad de concebirle el bien. Es por esto que siempre trato de comportarme de manera ética en mi entorno laboral. Las prácticas éticas que acostumbro a realizar son las siguientes: * Como Analista Financiera manejo toda la información confidencial de la empresa, así que me caracterizo por mi absoluta discreción. * Trato con respeto y cortesía a las personas inferiores a mi cargo. * Siempre soy responsable de entregar los informes a tiempo y con calidad. * Ejerzo control de mis emociones, es decir al llegar a mi trabajo dejo en la entrada todos mis problemas personales para así poder tener un comportamiento ético. * Me mantengo integra a lo que considero moralmente correcto independientemente de la opinión de mi superior. * No utilizo recursos de la empresa para uso personal. * No acepto sobornos de empresas relacionadas con el sector en el que laboro. Vivimos en un mundo cambiante y de constante expansión, los períodos de globalización han hecho que las......

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Codigo de Etica

...Código de Ética Nuestros Objetivos DIVA’S se esfuerza por ser honestos y justos en todos nuestros tratos comerciales. Vamos a competir en los negocios de forma agresiva, pero cumpliendo con todas las leyes que protegen la competencia y la integridad del mercado. El uso leal DIVA’S se esfuerza por superar a los competidores de manera justa y honesta. Ventajas frente a nuestra competencia han de ser obtenidos a través de un desempeño superior, nunca a través de prácticas poco éticas o ilegales de negocios. Los empleados se les pide que consulten a su supervisor de surgir cualquier situación que enfrente un dilema ético ó conflicto de interés. Valores: en DIVA’S queremos mantener unos parámetros de conductas con el propósito de mantener una imagen de éxito, reflejado a través de nuestros empleados. Nuestro objetivo es crear un atractivo y un reto cultural que se adhiere a un conjunto adecuado y eficaz de los valores esenciales en tiempos buenos y malos. Nuestros valores son: Relaciones interpersonales • Vamos a vivir nuestra vida en común de una sensación de abundancia. • Vamos a mantener el respeto y la dignidad en la vanguardia de todas nuestras interacciones. • Vamos a demostrar verdadera empatía con las alegrías y los dolores de los demás. • Vamos a tener un sentido positivo y constructivo del humor. Trabajar con la visión de la compañia • Estamos comprometidos a trabajar activamente y de forma continua para mejorar. • Estamos......

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